Petrom-Moldova SRL

Компания «Petrom» осуществляет свою деятельность на рынке Республики Молдова 23 года, 13 из которых в составе австрийской энергетической группы «OMV».

Вот уже 23 года мы помогаем стране двигаться вперед, ведь за это время была создана сеть из 69 автозаправочных станций, охватившая всю территорию страны. «Petrom»
уделяет особое внимание качеству реализуемых горюче-смазочных материалов, а также воплощает в жизнь амбициозный и прогрессивный проект развития сети магазинов и концепцию торговли продовольственными товарами. Сегодня «Petrom» - это не просто сеть автозаправочных станций, но и надежный товарищ в пути, благодаря которому любая поездка становится приятной и беззаботной.

Кроме того, все эти 23 года мы помогаем стране двигаться вперед, реализуя социальные проекты, направленные на помощь детям, молодым семьям, спортсменам и всем тем, кому нужны тепло и поддержка.

Сегодня мы входим в число крупнейших поставщиков нефтепродуктов в Республике Молдова благодаря строгому соблюдению высоких стандартов качества, принятых в группе «OMV». Своим успехом мы обязаны тому, что всегда уделяли большое внимание качеству реализуемой продукции и предоставляемых услуг.

Наши достижения являются следствием применения международных политик как в сфере предпринимательства, так и на уровне отношений с людьми.

С 2013 по 2022 годы «Petrom-Moldova» занимала ведущие места в рейтинге лучших работодателей страны по результатам исследования, которое проводит компания «AXA Management Consulting».

Вот лишь несколько фактов, которые помогут понять, каким образом нашей компании удалось так долго оставаться в списке лучших работодателей:

• мы ценим наших людей и заботимся о них, обеспечивая им здоровую рабочую атмосферу, гарантируя достойную и прозрачную заработную плату, разрабатывая для них планы профессионального развития и бонусные системы;
• мы вознаграждаем активность, успехи и достижения наших сотрудников посредством действующих у нас программ признания заслуг и системы работы с талантами;
• мы вкладываем средства в непрерывное обучение наших сотрудников, предоставляя им доступ к лучшим образовательным программам, площадке для электронного обучения с более чем 250 курсами в Цифровой академии, а также возможность пройти индивидуальные тренинги лидерства, курсы английского языка и образовательные программы для студентов;
• мы стремимся сделать коммуникации внутри компании как можно более прозрачными и поэтому регулярно проводим встречи, в ходе которых рассказываем о реализуемых
• проектах, вызовах, с которыми сталкивается компания и ее достижениях, о социальных и корпоративных мероприятиях;
• для нас важно, чтобы наши сотрудники могли соблюдать здоровый баланс между личной жизнью и работой и потому мы применяем особый подход к предоставлению неденежных форм поощрения.